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Formaciones

Apoyando tu desarrollo personal

Todas las formaciones Sensum tienen como pilares los siguientes elementos

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TU PROCESO

Para realmente integrar nuestra metodología y todas las teorías y prácticas que la componen, debemos aplicar todo aquello que aprendamos en nuestra propia vida, encarnando los aprendizajes en nuestro día a día y en nuestra manera de afrontar la vida.

APRENDIZAJE EN GRUPO

Más allá del aprendizaje colectivo a través de nuestras dinámicas, buscamos generar grupos donde se fomente la vulnerabilidad como potencial de crecimiento, la escucha generativa, y la presencia como mayor vehículo hacia el amor.

RESIGNIFICACIÓN EMOCIONAL

Primero, debemos desrobotizarnos aprendiendo a gestionar y entender nuestras emociones… las que nos molan, las que no nos permitimos, las que desconocemos, las que se atascan en el cuerpo, las que heredamos. Una vez trabajadas, podemos comenzar a aprender, trabajar y vivir desde otro lugar.

TRABAJO CORPORAL 

Toda la Información está en el cuerpo, y en nuestras formaciones, damos vital importancia a que todo lo que la mente aprenda, el cuerpo integre, y viceversa. No entendemos el desarrollo personal sin trabajar ambas simultáneamente (sin olvidarnos del alma y el espíritu).

GESTIÓN EMOCIONAL

Siente, integra y experimenta  las emociones desde un lugar nuevo

Nuestra formación en gestión emocional nos enseña a habitar diferentes estados emocionales, comprender la ensalada emocional que habitamos y gestionar nuestras emociones en el ahora. Aprendemos a identificar, desplegar y trabajar las emociones que neutralizamos, negamos y reprimimos.

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OBJETIVOS

El objetivo principal de esta formación es llegar a vivir en mayor presencia y plenitud a través de las vivencias, experiencias y la comprensión teórica de las emociones.

pero profundicemos un poco más…

CONOCIMIENTO

Adquirir un amplio conocimiento sobre las emociones y la dimensión emocional de las personas.

TESTIGO INTERIOR

Desplegar la capacidad de desarrollo del testigo interior y mejorar la cualidad relacional con uno mismo.

DISTINCIONES

Discernir y tener distinciones motivacionales, desarrollando así estrategias personales para fortalecer la inteligencia emocional, relacional y profesional.

ACOMPAÑAMIENTO

Saber acompañar a otras personas en su desarrollo emocional, diseñando programas de intervención desde la inteligencia emocional para apoyar al otro.

METAEMOCIONES

Potenciar el desarrollo de las metaemociones como la gratitud o la compasión, aprendiendo a vibrar en ese tipo de frecuencia, y actuar en consecuencia.

PROFESIONALES DE LA AYUDA

Aplicar y evaluar  estrategias de gestión emocional en las profesiones de ayuda, impulsando el desarrollo de una práctica profesional más humanizada.

CONTENIDOS

Repasamos brevemente los contenidos que trataremos a lo largo de la formación.

ESTRUCTURA NEURAL DE LAS EMOCIONES
FISIOLOGÍA DE LAS EMOCIONES. EL MÉTODO ALBA EMOTING
TEORÍAS SOBRE LAS EMOCIONES SEGÚN DIFERENTES ESCUELAS Y AUTORES
DIMENSIONES DE LAS EMOCIONES
EMOCIONES, CUERPO Y CONCIENCIA
RELACIÓN DE LAS EMOCIONES CON OTRAS DIMENSIONES DE LA PERSONA
LA IMPORTANCIA DEL VÍNCULO AFECTIVO Y LA CALIDAD RELACIONAL A TRAVÉS DE LAS EMOCIONES
EMOCIONES BÁSICAS, MIXTAS Y SISTÉMICAS

– Miedo                   – Erotismo            –Culpa
– Rabia                    – Alegría               –Vergüenza
– Tristiza

Aprende a gestionar tus emociones 
y descubre todo tu potencial

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CONSTELACIONES FAMILIARES

Las constelaciones como herramienta para el crecimiento personal

Las constelaciones familiares son una herramienta grupal iniciada hace casi 40 años con un enfoque sistémico y transpersonal focalizado en la evolución de la conciencia individual y su manera de relacionarse con la conciencia colectiva

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OBJETIVOS

El objetivo principal de esta formación es llegar a vivir en mayor presencia y plenitud a través de las vivencias, experiencias y la comprensión teórica de las constelaciones.

pero profundicemos un poco más…

RED SISTÉMICA

Desarrollar una cualidad relacional con nuestras redes sistémicas, personales y sociales.

CONCIENCIA SISTÉMICA

Fomentar e impulsar una conciencia sistémica y transpersonal que permita apoyar la evolución de consciencia.

CONOCIMIENTO GENERACIONAL

Favorecer la comunicación  y la comprensión intra, inter y trans generacional para así fomentar una mayor red entre todas las edades en la sociedad actual.

EL CAMINO DEL ASENTIR

Iniciar un camino desde la negación a la tolerancia, luego a la aceptación y finalmente al asentimiento de lo qu fue y de lo que es.

DISTINCIONES

Adquirir distinciones propioceptivas para intervenir sin el lenguaje en la relación humana, así como distinciones entre sentimientos propios y sentimientos sistémicos.

INTERVENCIONES

Aprender a hacer intervenciones geoespaciales, leyendo el cuerpo humano desde el movimiento y la postura,  y comprendiendo la interconexión holística de todo ello.

CONTENIDOS

Repasamos de manera resumida parte de los contenidos a tratar a lo largo de la formación.

CENTRO VACÍO
PATRONES PERCEPTUALES
ESCUELAS SISTÉMICAS Y APORTACIONES
PRINCIPIOS SISTÉMICOS HELLINGER
CONCIENCIAS: INDIVIDUAL, COLECTIVA Y METACONCIENCIA
TIPOS DE CONSTEALCIONES Y RELACIÓN ESPACIO Y TIEMPO
FRASES SANADORAS, RESIGNIFICACIÓN E INTEGRACIÓN 
METODOLOGÍA SENSUM: PROCESO PRIMARIO, SECUNDARIO Y LÍMITES
MOVIMIENTO INTERRUMPIDO Y ÓRDENES DE AYUDA

Si quieres sentir y observar lo que nunca se dijo,
haciendo brotar la paz y la plenitud,
 Constelaciones Familares es tu formación

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COACHING SISTÉMICO

˝La calidad de nuestra vida es básicamente la calidad de nuestras relaciones˝

Luis Rojas Marcos

El coaching sistémico es una disciplina dirigida hacia la cualidad relacional personal. Esta formación busca un proceso de transformación que nos permita revisar nuestra forma de percibir la realidad, a nosotros mismos y nuestras relaciones, detectando patrones limitantes y potencialidades inexploradas.
Su aplicación implica una nueva manera de pensar, sentir y actuar que a su vez va constituyendo una nueva manera de ser.

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OBJETIVOS

El objetivo principal de esta formación es comprender el funcionamineto de nuestro entramado relacional, observando y sintiendo los patrones que nos forman y condicionan, buscando además el aprendizaje que conduzca a la homeostasis personal y familiar.

pero profundicemos un poco más…

MIRADA SISTÉMICA

La mirada enfocada en las relaciones y los vínculos tanto actuales como transgeneracionales.

TRASCENDENCIA

La obtención de un enfoque trascendente, yendo más allá de lo que reprimimos o negamos.

CANALES

El desarrollo de todos los canales para obtener así mayor claridad sobre la esencia de las dificultades tanto propias como aquellas de potenciales clientes.

DESPLEGANDO LA SOMBRA

El despliegue de la propia sombra nos lleva a darnos cuenta de que todo aquello que rechazamos es una parte de nosotros mismos que nos negamos o no queremos ver.

COMUNICACIÓN ENERGÉTICA

El aprendizaje de la comunicación energética nos lleva a escuchar más allá de las palabras del cuerpo.

IDENTIFICANDO PATRONES

Al desplegar la sombra del sistema desvelamos los enredos, dinámicas y patrones que condicionan al sistema y las relaciones entre padres, hijos y hermanos.

CONTENIDOS

Repasamos brevemente los contenidos que trataremos a lo largo de la formación.

METODOLOGÍA SENSUM
FUENTES EPISTEMOLÓGICAS Y HUMANISTAS
EL COACHING Y SU EVOLUCIÓN
LA INDAGACIÓN CIRCULAR
LAS CUATRO MIRADAS DEL COACHING SISTÉMICO
PRINCIPIOS SISTÉMICOS
ÓRDENES DE INTERVENCIÓN
HERRAMIENTAS SISTÉMICAS
META-POSICIÓN, META-HABILIDADES Y META-EMOCIONES

Somos los que somos gracias a los que vinieron antes que nosotros. Agradecerles la vida es aprender a
co-crear nuestro propio destino.

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APLICACIONES SISTÉMICAS

“Las personas no resisten el cambio, resisten ser cambiadas”

Peter Senge – La quinta disciplina

Como dice Peter Senge, el mundo está hecho de círculos, y nosotros pensamos en línea recta. Con la formación de Aplicaciones Sistémicas, solo disponibles para aquellos con dos de las anteriores formaciones completadas, nos centramos en el mundo de las organizaciones. Poco a poco la puesta en práctica del pensamiento sistémico en empresas se ha ido ampliando al ámbito de la pedagogía, al ámbito judicial (principalmente en mediación) y en el área sanitaria y del cuidado. Su desarrollo y expansión siguen en proceso como demuestra nuestra marca para el mundo asistencial: Sistemic Care®.

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OBJETIVOS

El objetivo principal de esta formación es explorar los principios sistémicos aplicados a las organizaciones en sus diferentes ámbitos.

pero profundicemos un poco más…

CONSOLIDACIÓN

Consolidar los conocimientos adquiridos y ampliar la interconexión con nuevos conceptos.

INTEGRACIÓN EXPERENCIAL

Integrar en nosotros trabajos, conocimientos, formaciones y experiencia del pasado.

DISTINCIONES

Distinguir la conciencia individual de la colectiva así como la mirada integrativa focalizada en grupos.

CONSTELACIONES

Aplicar distintos tipos de constelaciones: libres y estructuradas desarrollando habilidades de testaje para obtener la mejor solución.

EXPIREMENTAR DESDE UN LUGAR NUEVO

Escoger la tipología de la aplicación en función del desafío o demanda del cliente, experimentando desde dónde trabajamos en los diferentes contextos.

HERRAMIENTAS
NUEVAS

Adquirir nuevas herramientas y habilidades para diagnosticar, planificar
e intervenir en procesos de cambio personal o institucional abriendo nuevas opciones de abordaje ante desafíos.

CONTENIDOS

Repasamos de manera resumida parte de los contenidos a tratar a lo largo de la formación.

ESCUCHA HOLÍSTICA
APLICACIONES LABORALES
APLICACIONES ORGANIZACIONALES
APLICACIONES EMPRESARIALES
APLICACIONES EN EL ÁMBITO PEDAGÓGICO, JUDICIAL Y LA MEDIACIÓN
EL CUERPO 
LA ENFERMEDAD
EL TRAUMA

Empieza ya a profundizar en todas las alternativas existentes para liderar el cambio en las organizaciones

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